为了同事们的团队合作精神和沟通能力，***于*月*日 *月**日 开展了“沟通及心理培训”活动。由清华**教授××博士××导师×××为我们进行培训，
×××以贴近生活的语言和生动活泼的游戏形式，使我们在放松的同时，学会如何沟通；真正走近自己心理了解自己；领悟体会到团队合作的重要，从而提高心理素质。
在整个学习过程中，我有如下几点体会：
一、蒙眼作画。这个游戏是由两个同学共同完成，一人负责蒙住另一人的眼睛，另一人负责作画。从技术层面来说，考验了我们的理解能力、描述能力、执行能力，而同时也是在考验合作的能力，也使学员体会到现实与理想的差距存在，我们不能只沉浸于完美的理想中，对现实认真的审视及反思能使我们更出色的达至理想的高度。
二、红黑游戏。这个游戏是国际上经典的关于搏弈论的管理游戏，全红则全输，全黑则全赢，有红有黑则红赢黑，刚开始我们两组都是出红牌，第二轮对手开始出黑牌，而我们仍然红牌，第三轮对手谈判，而我们违反盟约依然出了红牌，最后当我们想好一个组合大家双赢得时候，对方已经不信任我们了，他们出了红牌，最后一轮，大家一起输了。从谈判、结盟，狡诈到人性的虚伪暴露无遗，发人深省，令人深思。但是我们积极的一面是没有一个人为了坚持自己观点而提出弃权导致团队被判输，说明我们大家的团队精神和合作精神还是不错的。
三、报数游戏。一群人按次序报数，然后在不违反游戏规则的情况下不断缩短工作时间，说明提升团队智慧、分析解决问题、头脑风暴、充分激化，也说明了组织内部业务流程重组的重要性和可能性。由于对手连着两次虽然报数时间比我们短，但是由于队员出错被扣分，导致队长整整做了90个俯卧撑，使队员看到了团队的责任心，同时也展现了作为一个团队，主管的责任和义务
四、钉子游戏。一组十个人将十二颗钉子放在一颗钉子上面，由于我和另外一名同事以前看过类似的解决方法，所以我们顺利的完成了，正如老师总结的，如果不是我们有类似的经验，那么当我们尝试放一个的时候，由于钉子不稳定，很容易掉下来，而支点又只有钉子帽那么一点点，我们很容易产生放弃的情绪，而一旦有了这种情绪，我们的智慧就会拼命的找借口，从而逃避这个困难。
WHQL认证是全球最大的个人操作系统软件生产商的微软公司为了保证系统的稳定性与兼容性而推出的一项基准认证制度。它的英文原文是Microsoft Windows Hardware Quality Lab，中文意思是“微软操作系统硬件质量实验室认证”。这个实验室主要从事计算机硬件产品、驱动程序与Windows操作系统的兼容性和稳定性测试，如果通过测试就证明这款产品与Windows操作系统可以达到100%兼容，从而使计算机系统达到前所未有的稳定性。微软规定凡是通过WHQL认证的产品都被授予“Designed for Windows”标志，其相关信息都会出现在微软官方网站和操作系统的硬件兼容列表(HCL)中，以方便查询。WHQL认证过程十分严格，因此一款通过了WHQL认证的驱动程序可以说在Windows系统中基本不存在兼容性问题。此类别驱动最大的特点是稳定性高，和微软操作系统的兼容性好，通常情况下我们推荐给用户的首选驱动通过微软WHQL认证的版本。
Server版本的意思是服务器版本，这里的意思是 给老板看得版本
本来想用professional， 不过我这总结还是不够专业，后面看看是否考虑写个HOME个人版本 ：）
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